第一條為促進政府信息公開，加強對局政府信息公開工作的考核和管理，特制訂本辦法。
第二條考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。
第三條局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)組織實施。根據(jù)工作需要，定期或不定期對各科室（單位）的政府信息公開工作進行考核評議。
第四條政府信息公開工作的考核納入各科室年度工作效能建設(shè)考核之中。
第五條考核的主要內(nèi)容：
主動公開的政府信息內(nèi)容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》及《啟東市政府信息公開實施辦法》規(guī)定的要求；重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問題。
是否在有效時間內(nèi)公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。
第六條考核形式主要是查看政府信息公開網(wǎng)站、本局政府信息公開窗口中公開的內(nèi)容。
第七條考核方法包括日常抽查、年終考核。
第八條考核的基本程序：
（一）制訂考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室發(fā)出考核通知；
（三）被考核科室接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；
（四）考核小組進行實地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室。
第九條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、差三個檔次。
第十條對在政府信息公開工作中被評為優(yōu)秀等次的科室和作出突出貢獻的先進個人，給予表彰；對于存在問題、考核評定為差的給予通報批評，并實施責(zé)任追究。
第十一條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。