今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，人社局深入貫徹落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求, 圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和人社各項(xiàng)工作，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)保民生政策措施，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，進(jìn)中向好，較好完成了全年人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
（一）全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擺在更加突出位置，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。一是全力推動(dòng)惠企紓困政策落實(shí)。全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等助企紓困政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持市場(chǎng)主體健康發(fā)展，穩(wěn)定用工，確保就業(yè)大局的穩(wěn)定。全年共減免各項(xiàng)社保費(fèi)15928.1萬(wàn)元，緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)274.37萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8.57萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)13.70萬(wàn)元，發(fā)放各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼資金達(dá)19759.1萬(wàn)元。二是全力做好企業(yè)用工服務(wù)。深入開(kāi)展掛鉤重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、千人千企結(jié)對(duì)服務(wù)、重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查等活動(dòng)，送政策上門(mén)，送服務(wù)上門(mén)，推行“一企一策”解決企業(yè)遇到的難題。以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困勞動(dòng)力為重點(diǎn)對(duì)象，推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶全覆蓋，全面開(kāi)通線上線下招聘平臺(tái)，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘和供需對(duì)接等活動(dòng)，全力服務(wù)企業(yè)用工。截至目前，共舉辦新春招聘、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、人才夜市專(zhuān)場(chǎng)、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月等各類(lèi)招聘活動(dòng)93場(chǎng)，其中線上42場(chǎng)，線下51場(chǎng)，累計(jì)參會(huì)企業(yè)1039家，提供就業(yè)崗位38501個(gè)，其中，高校畢業(yè)生崗位13798個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職29515人，達(dá)成意向9757人。三是切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)。進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)激勵(lì)措施，充分發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體地位，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展崗位培訓(xùn)，提升勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平。截至目前，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1197.01萬(wàn)元，組織開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)13056人次，完成全年目標(biāo)的116.57%。其中，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)5258人次，完成全年目標(biāo)的146.06%；新生代農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)2944人次、完成全年目標(biāo)的294.4%；企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)162人，完成全年目標(biāo)的101.25%。四是積極鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。通過(guò)人社公眾平臺(tái)、重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)，積極向高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)失業(yè)人員宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，介紹富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、個(gè)人創(chuàng)業(yè)商業(yè)貸款貼息、初創(chuàng)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貨款1330萬(wàn)元。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)717人，完成全年目標(biāo)的143.4%。支持成功自主創(chuàng)業(yè)2372人，完成全年目標(biāo)的153.03%。推薦4名選手參加第五屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽初賽，獲南通市級(jí)專(zhuān)項(xiàng)賽（鄉(xiāng)村振興專(zhuān)項(xiàng)賽）一等獎(jiǎng)。
（二）持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障工作。一是嚴(yán)格細(xì)致落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。截至目前，全市參保單位391家、納入省系統(tǒng)參保繳費(fèi)16084人，參保率達(dá)100%。機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入97549萬(wàn)元（含財(cái)政補(bǔ)貼62618萬(wàn)元）。12813名退休人員全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放待遇，基本養(yǎng)老金支出97146萬(wàn)元。職業(yè)年金基金收入17427萬(wàn)元，做好每月職業(yè)年金匹配工作，及時(shí)歸集省職業(yè)年金17456萬(wàn)元。及時(shí)做好2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”待遇核定及發(fā)放工作。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)社保提標(biāo)擴(kuò)面?？v深推進(jìn)全民參保計(jì)劃，加大線上線下宣傳力度。聚焦新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推進(jìn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，規(guī)范征繳。全市全年參保企業(yè)8467家，比上年末新增947家。企業(yè)職工在職參保18.14萬(wàn)人，與去年底相比，新增企業(yè)職工在職參保3691人。失業(yè)保險(xiǎn)參保13.63 萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保13.71萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目參保456家，建筑業(yè)新開(kāi)工項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率100%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保22.6萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的100%。落實(shí)困難群體政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，為全市7847名特困人員全額代繳城鄉(xiāng)居保費(fèi)93.76萬(wàn)元。三是規(guī)范有序開(kāi)展被征地農(nóng)民保障工作。全面落實(shí)江蘇省被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法，全市今年新增3030人進(jìn)入被征地農(nóng)民社會(huì)保障。把全市2.44萬(wàn)符合條件人員納入“回?！斌w系，切實(shí)解決被征地農(nóng)民后顧之憂(yōu)。四是及時(shí)足額計(jì)發(fā)退休人員待遇。全年共審批（核）退休審批共計(jì)3994人，其中正常退休3906人、特殊工種提前退休53人，因病喪失勞動(dòng)能力退休（職）24人，不符合退休資格一次性退保702人；我市獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)審核2230人次。根據(jù)全省統(tǒng)一部署要求，做好2022年全市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作。涉及企業(yè)退休人員7.29萬(wàn)人，人均月增加養(yǎng)老金約113.45元，增幅4.6%。涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員12722人，人均月增加約210元，增幅3.13%。調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金至211元/月，增幅達(dá)11%。四是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》，修訂完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，深入實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)，開(kāi)展社保基金安全評(píng)估，建立科學(xué)評(píng)估機(jī)制，不斷健全基金監(jiān)督制度體系。深化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，從嚴(yán)控制待遇支出，維護(hù)基金安全。常態(tài)化組織開(kāi)展社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控警示教育活動(dòng)。
（三）創(chuàng)新開(kāi)展人才開(kāi)發(fā)工作。一是調(diào)整優(yōu)化人才政策體系。堅(jiān)持“降門(mén)檻、提標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新項(xiàng)”工作思路，完善各類(lèi)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施細(xì)則。降門(mén)檻：增加普通本科和大專(zhuān)生購(gòu)房補(bǔ)貼，生活津貼取消專(zhuān)業(yè)限制，高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才個(gè)稅補(bǔ)貼的年薪要求下調(diào)；提標(biāo)準(zhǔn)：職稱(chēng)補(bǔ)貼、生活津貼均上調(diào)，購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)購(gòu)房時(shí)間在原有基礎(chǔ)上上浮，最高可上浮20%；創(chuàng)新項(xiàng)：新增父母養(yǎng)老補(bǔ)貼，每名人才最高可達(dá)2000元/月標(biāo)準(zhǔn)。二是及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)人才待遇。不斷優(yōu)化辦理流程，簡(jiǎn)化申報(bào)程序，及時(shí)高效兌現(xiàn)人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇，充分放大人才新政對(duì)人才集聚的積極效應(yīng)。全年發(fā)放各類(lèi)人才津補(bǔ)貼1488.38萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)48.6%，惠及共158家企業(yè)2322人，購(gòu)房補(bǔ)貼1222.5萬(wàn)元，惠及11家企業(yè)67名高層次人才。三是創(chuàng)新人才招引模式?？朔咔橛绊?，與各大高校通過(guò)“云平臺(tái)”開(kāi)展人才交流對(duì)接，組織我市112家重點(diǎn)企業(yè)參與15場(chǎng)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，提供超5600個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，促進(jìn)企業(yè)與高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向1200人次。同時(shí)積極對(duì)接線下招聘，先后組織94家名優(yōu)企業(yè)參加2022年秋季高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)提供崗位3370個(gè)，應(yīng)聘1480多人，達(dá)成就業(yè)意向500多人。積極籌劃舉辦了第七屆“啟創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽武漢城市賽，吸引更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源了解啟東，關(guān)注啟東，扎根啟東。新增高校畢業(yè)生參保目標(biāo)5000人，完成數(shù)5009人。新增留學(xué)回國(guó)目標(biāo)人數(shù)50人，完成數(shù)59人，完成率達(dá)118%。四是深化人才平臺(tái)載體建設(shè)。推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。全市共有見(jiàn)習(xí)基地25家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)19家，建筑業(yè)企業(yè)3家，服務(wù)業(yè)企業(yè)3家。全年開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位2429個(gè)，目標(biāo)數(shù)480個(gè)，完成率506%，累計(jì)發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼116.65萬(wàn)。推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，12家企業(yè)獲批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)。推進(jìn)高技能人才培育載體建設(shè)。成功獲評(píng)南通市技能大師工作室1個(gè)（啟東寰宇東方國(guó)際集裝箱），獲評(píng)南通市高技能人才培養(yǎng)示范基地2個(gè)（啟東建筑、神通閥門(mén)），獲評(píng)南通市高技能人才培養(yǎng)基地1個(gè)（啟安建設(shè)集團(tuán)）。推進(jìn)鄉(xiāng)土人才挖掘培養(yǎng)，成功申報(bào)省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室1個(gè)、省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師示范工作室1個(gè)。推進(jìn)博士后工作站建設(shè)。新建申報(bào)國(guó)家博士后工作站1家（南通泰勝藍(lán)島）。五是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。制訂出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大技能人才引進(jìn)培育激勵(lì)的實(shí)施細(xì)則》、《啟東市“東疆工匠”評(píng)選辦法（試行）》等文件，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展留崗培訓(xùn)、職業(yè)技能自主認(rèn)定。推動(dòng)實(shí)施訂單班、定向培養(yǎng)等校地、校企合作模式，不斷壯大技能人才隊(duì)伍。截至目前，職業(yè)技能鑒定取證9000人次，完成全年目標(biāo)的125%。新增高級(jí)工以上1865人次、技師以上233人次、數(shù)字技能人才1100人、技工院校招生370人。通過(guò)評(píng)審將表彰“東疆工匠”3人、“東疆工匠提名獎(jiǎng)”3人。
（四）做實(shí)做優(yōu)人事管理工作。一是做好事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作。堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，采取聯(lián)考與自主招聘相結(jié)合的方式，組織了六批次146家事業(yè)單位481個(gè)崗位的人員招錄，確?？荚嚢踩?00%。7月2日組織了2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試，涉及57個(gè)崗位2394名考生，全市設(shè)83個(gè)考場(chǎng)，抽調(diào)監(jiān)考等工作人員近300人，從疫情防控、交通管制、防暑降溫、人員培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)都作了細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏?zhǔn)備工作，確保了考試的順利安全進(jìn)行。二是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。及時(shí)督促指導(dǎo)編制、職能發(fā)生變化的單位開(kāi)展崗位設(shè)置變更調(diào)整，最大限度優(yōu)化相關(guān)單位崗位結(jié)構(gòu)，兼顧好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。認(rèn)真做好事業(yè)單位新招錄人員、調(diào)動(dòng)人員、轉(zhuǎn)正定級(jí)人員的聘用工作，完成縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度的方案制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)摸底工作、“聯(lián)審聯(lián)批”工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成首次晉升工作。三是做好事業(yè)單位人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)工作。配合做好了2021年度南通市勇當(dāng)全省“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范，走在前列”排頭兵14名候選人員的表彰推薦。四是做好科技人員優(yōu)化服務(wù)工作。依托省人社一體化服務(wù)平臺(tái)，全面實(shí)施“不見(jiàn)面、無(wú)紙化”職稱(chēng)初定審批，完成880人大中專(zhuān)畢業(yè)生職稱(chēng)初定審核認(rèn)定、1500多份教育、衛(wèi)生、建設(shè)等各系列中高級(jí)職稱(chēng)材料審核工作。組織完成南通啟東市綜合工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)審工作，145人通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，參評(píng)通過(guò)率87.8%。
（五）積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。一是嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪工作舉措。牽頭開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)全市所有在建工程開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，在自查自糾的基礎(chǔ)上形成問(wèn)題項(xiàng)目清單，逐一對(duì)帳銷(xiāo)號(hào)，堅(jiān)決杜絕新增欠薪問(wèn)題。檢查在建項(xiàng)目293項(xiàng)次、約談企業(yè)60家、責(zé)令限期整改問(wèn)題91個(gè)，為3246名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇3564萬(wàn)元。二是扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”書(shū)面審查，提供全方位線上用工指導(dǎo)服務(wù)。開(kāi)展超時(shí)加班問(wèn)題集中排查整治活動(dòng)，突出重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和園區(qū)，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益。妥善處置受疫情影響嚴(yán)重的相關(guān)行業(yè)欠薪欠費(fèi)矛盾，積極參與全市特殊困難群體救助幫扶和婦女兒童權(quán)益保障問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)排查整治行動(dòng)，嚴(yán)肅查處使用童工、侵害女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益等勞動(dòng)用工領(lǐng)域違法行為。三是切實(shí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。截至目前，處理來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)投訴682件，處理12333、12345熱線投訴單4224件，處理全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)線索1234條，上級(jí)交辦件17件，處理信訪件，行風(fēng)辦，網(wǎng)絡(luò)輿情等62件，立案查處勞動(dòng)保障違法行為35件，發(fā)出限期改正指令書(shū)34份，移送公安8件，案件按期結(jié)案率100%。四是創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。受理爭(zhēng)議仲裁案件1111件，涉及勞動(dòng)者1197人，涉及金額累計(jì)4711.44萬(wàn)元。調(diào)解率71%，仲裁結(jié)案率94%，均已達(dá)到全年任務(wù)指標(biāo)。指導(dǎo)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、努力將爭(zhēng)議化解在企業(yè)。強(qiáng)化職工法律援助服務(wù)站建設(shè)，為弱勢(shì)勞動(dòng)者開(kāi)辟“綠色維權(quán)通道”。五是依法開(kāi)展工傷調(diào)查和認(rèn)定工作。堅(jiān)持規(guī)范公正開(kāi)展工傷調(diào)查和認(rèn)定，實(shí)行工傷認(rèn)定、鑒定、待遇支付一站式辦理，截至目前受理工傷申請(qǐng)1672件，認(rèn)定工傷1507件，鑒定工傷職工傷殘等級(jí)531人。六是認(rèn)真做好信訪件的辦理和行政復(fù)議、行政訴訟的應(yīng)訴等工作。截至目前，處理行政復(fù)議案件15起、行政訴訟35起，累計(jì)辦理各類(lèi)信訪案件4452件，其中：信訪舉報(bào)145件、啟吾東疆論壇58件、市長(zhǎng)信箱及人民網(wǎng)留言76件、12345服務(wù)平臺(tái)4200件。堅(jiān)持做到件件有答復(fù)、事事有回音。接受12333熱線咨詢(xún)電話5.04萬(wàn)個(gè)，綜合服務(wù)滿(mǎn)意度92.7%。預(yù)計(jì)全年完成5.18萬(wàn)個(gè)。承辦人大建議22件、政協(xié)提案36件。
（六）努力提升便民服務(wù)水平。一是優(yōu)化社?？☉?yīng)用升級(jí)服務(wù)。在全市設(shè)立136個(gè)實(shí)時(shí)制卡網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)社?？ㄖ谱髁⒌瓤扇 ?duì)行政服務(wù)中心的制卡機(jī)進(jìn)行全面升級(jí)，滿(mǎn)足所有合作銀行制作社?？ǖ男枰?。全面啟動(dòng)發(fā)放功能更強(qiáng)大的第三代社保卡，并同步生成電子社?？?。截至目前共制卡發(fā)放13.78萬(wàn)張。二是做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。堅(jiān)持便民高效原則，靈活采取線上線下方式開(kāi)展企業(yè)退休人員生存資格認(rèn)證，全年度77166人完成生存資格認(rèn)證，資格認(rèn)證率達(dá)100%。其中，自助認(rèn)證49156人，極大地解決了行動(dòng)不便人員和常年在外人員的認(rèn)證難題。組織企業(yè)退休人員健康體檢63921人,委托南通各縣體檢336人。開(kāi)展南通市第四屆“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，并高質(zhì)量通過(guò)驗(yàn)收。三是進(jìn)一步深化一體化信息平臺(tái)建設(shè)。以群眾需求為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)整合共享為主線，對(duì)我局70個(gè)行政權(quán)力事項(xiàng)、280個(gè)公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行逐一梳理，進(jìn)一步優(yōu)化事項(xiàng)辦理流程，編制政務(wù)服務(wù)指南，積極推行“退休一件事”、“畢業(yè)生就業(yè)一件事”等五個(gè)一件事政務(wù)服務(wù)，總辦件量7310件，堅(jiān)持做到讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。著力做好社保卡居民服務(wù)一卡通試點(diǎn)工作，積極推進(jìn)創(chuàng)新提升行動(dòng)一卡通工作。
（七）不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。發(fā)揮黨組理論中心組示范引領(lǐng)，開(kāi)展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)深悟透做實(shí)。推進(jìn)黨支部組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活、談心談話、主題黨日等制度。扎實(shí)開(kāi)展“五帶頭五提升”、“禮贊美好中國(guó)，譜寫(xiě)人社新篇”喜迎二十大、“奮楫爭(zhēng)先·攻堅(jiān)有我”中層干部話擔(dān)當(dāng)、“照見(jiàn)美好 啟東非凡十年”主題圖片觀展等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)組織力提升激發(fā)干部隊(duì)伍活力，引導(dǎo)黨員和干部積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、善作善成。二是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。旗幟鮮明講政治，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保政令暢通、民心順應(yīng)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，提高輿情信息搜集應(yīng)對(duì)管控能力，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)。深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)倪伯蒼同志先進(jìn)事跡等活動(dòng)，以理論學(xué)習(xí)和模范典型教育人、引領(lǐng)人。三是持續(xù)加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，對(duì)照“十二聚焦十二查擺”，通過(guò)個(gè)人自查、同志幫查、接受服務(wù)對(duì)象評(píng)議等途徑，查擺作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題和不足，認(rèn)真制定問(wèn)題清單，動(dòng)真碰硬、即知即改，轉(zhuǎn)變紀(jì)律觀念，提升工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，把力戒形式主義、官僚主義的要求落實(shí)到人社工作各方面全過(guò)程。扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，年初召開(kāi)全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全面從嚴(yán)治黨作了部署，與各支部、科室（中心）簽訂責(zé)任狀。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、完善內(nèi)控制度，開(kāi)展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”專(zhuān)題教育月、社?；鹁窘逃顒?dòng)，通過(guò)上廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、案例通報(bào)等形式，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)意識(shí)，切實(shí)做到守規(guī)矩、明底線、知敬畏。四是持續(xù)加強(qiáng)能力提升。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，提拔任用中層干部5人，逐步完善人社系統(tǒng)老中青干部梯隊(duì)立體化格局。組織實(shí)施人社系統(tǒng)“攻堅(jiān)先鋒”鍛造行動(dòng)，成立“啟東人社青年攻堅(jiān)先鋒突擊隊(duì)”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和敬業(yè)精神培養(yǎng)，深入?yún)⑴c疫情防控、掛鉤重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)用工等中心工作，通過(guò)全面發(fā)現(xiàn)人才、一線鍛煉人才、輪崗培養(yǎng)人才，不斷增強(qiáng)年輕干部改革創(chuàng)新、依法行政、群眾工作、狠抓落實(shí)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的工作本領(lǐng)。五是堅(jiān)決落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整治和巡察工作。認(rèn)真貫徹市委的部署要求，主動(dòng)接受市委對(duì)我局依法行政情況和服務(wù)外包情況專(zhuān)項(xiàng)巡察，如實(shí)提供相關(guān)資料，及時(shí)回應(yīng)巡察組反饋意見(jiàn)，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改方向，落實(shí)整改舉措。