2025年，人社部門將堅決落實市委、市政府的決策部署，貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，健全社會保障體系，完善就業(yè)促進機制和就業(yè)公共服務體系，持續(xù)增進民生福祉，在強鏈補鏈延鏈上展現(xiàn)人社作為，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。重點抓好六個方面工作：
一是突出就業(yè)優(yōu)先，開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。新的一年高校畢業(yè)生數(shù)量將創(chuàng)新高，我們將認真貫徹落實人社部、省廳的工作部署，突出做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進工程、重點群體就業(yè)援助暖心工程。優(yōu)化公共就業(yè)服務，依托“家門口”就業(yè)服務站和零工市場，開辟家門口就業(yè)增收新路徑。全面貫徹落實《江蘇省就業(yè)促進條例》，持續(xù)優(yōu)化落實就業(yè)優(yōu)先政策體系，深入實施社保補貼、技能提升培訓補貼等利好政策。
二是突出社保普惠，推動社會保障新發(fā)展。錨定小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等對象，開展全民參保擴面專項提升行動，重點圍繞目前參保率偏低的行業(yè)領域、市場主體，推進精準擴面，提高社保參保率。深入推進轉(zhuǎn)保擴面，健全數(shù)據(jù)庫和運用大數(shù)據(jù)精確篩選擴面資源，讓覆蓋更廣泛。推進“暖心居?！狈掌放平ㄔO，由試點向全市推廣，提高服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。全面完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平各項指標。
三是突出人才第一，加速人才引育新突破。進一步創(chuàng)新招聘模式，開展企業(yè)用工招引活動，加大“雙招雙引”政策宣傳力度，最大程度幫助企業(yè)了解政策細節(jié)，充分發(fā)揮政策集聚效應。組織新設國家博士后工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地的申報推薦，為更多高端人才留在啟東、建設啟東奠定基礎。加快提升中高級職稱評審數(shù)量和質(zhì)量。在我市傳統(tǒng)建設工程、機械設備、醫(yī)藥化工等重點產(chǎn)業(yè)領域保持結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出數(shù)字經(jīng)濟（電子信息、人工智能、半導體、大數(shù)據(jù)等），鼓勵新興產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)等領域開通綠色通道，全系列（專業(yè)）職稱申報全覆蓋。
四是突出科學規(guī)范，推進人事管理新提升。堅持按照“依法、公平、科學、安全”四項原則組織事業(yè)單位工作人員公開招錄；規(guī)范做好事業(yè)人員工資正常調(diào)整，進一步加大績效工資內(nèi)部分配力度；持續(xù)做好綜合管理、優(yōu)化服務、業(yè)務指導、政策監(jiān)督，推進我市事業(yè)單位各項制度規(guī)范化、科學化，最大限度激發(fā)事業(yè)單位人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
五是突出和諧創(chuàng)建，構(gòu)建權(quán)益維護新常態(tài)。提升牽頭能力，繼續(xù)加強工程建設領域監(jiān)管，全力推行“四項制度”建設，規(guī)范工程建設領域工資支付臺賬編制和工資保證金制度落實，切實防范拖欠農(nóng)民工工資問題。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”工作，進一步完善失信懲戒、嚴重違法行為公布制度，嚴懲拒不支付勞動報酬行為聯(lián)動機制。積極擴大勞動人事爭議基層調(diào)解組織覆蓋面，推進基層調(diào)解組織服務功能質(zhì)效，創(chuàng)新探索調(diào)解工作新路徑，加大服務企業(yè)合法用工指導力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
六是突出便民利民，打造人社服務新高度。加速開發(fā)社保卡服務應用功能，加快實現(xiàn)居民一卡通進程，做好社銀合作、一站式服務等項目。嚴格貫徹落實“放管服”改革的各項工作，精簡優(yōu)化公共服務事項辦事流程，實現(xiàn)人社公共服務事項“網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦”，打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的人社服務體系。