圍繞年度工作目標任務，進一步貫徹落實市委、市政府決策部署要求，突出抓重點、補短板、強弱項、防風險，真抓實干，攻堅克難，統(tǒng)籌抓好人社事業(yè)各項工作。
（一）聚焦服務發(fā)展，積極推進用工余缺調劑、人才引培、企業(yè)降本減負工作。一是做好企業(yè)用工服務。落實企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保用工支持措施，做好線上、線下招聘，開辟發(fā)展省外勞務協(xié)作關系，保障企業(yè)用工需求。對受疫情影響，部分企業(yè)一線工人面臨無活可干的情況，探索開展企業(yè)用工余缺調劑工作，為缺工企業(yè)和勞動力閑置企業(yè)搭建“共享用工”平臺，實現員工隊伍穩(wěn)定。二是做好人才引培工作。盡快明確新的人才補貼實施細則，開啟校地合作、政企合作新模式，開展高校啟東專場網絡招聘會、“鳳還巢”計劃、“高校學生處長啟東行”等活動，以優(yōu)惠政策和優(yōu)厚待遇吸引更多人才來啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是繼續(xù)及時兌現企業(yè)降本減負政策。按照實事求是、簡潔高效的原則，繼續(xù)落實好社保費減免、穩(wěn)崗返還和社保補貼等政策。
（二）聚焦富民增收，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務，鼓勵啟東籍學子返鄉(xiāng)就業(yè)，協(xié)助團委完成點對點送大學生返校工作。落實好省人社廳提出的“今年招聘考試中各縣市70%以上的招聘崗位要面向應屆畢業(yè)生”要求，切實緩解因疫情對高校畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力。二是突出抓好重點群體援助。落實南通脫貧攻堅專項巡察要求，對全市8000多家建檔立卡貧困戶開展人員“五清”調查（即：就業(yè)情況清、身體狀況清、家庭情況清、培訓需求清、創(chuàng)業(yè)意愿清。）三是突出抓好民生實事工程推進。有序恢復各類職業(yè)技能線下培訓和企業(yè)職業(yè)技能自主認定評價，確保民生實事工程序時推進。
（三）聚焦民生福祉，持續(xù)推進社會保障工作。一是突出抓被征地農民社會保障整改落實。圍繞名單產生難的核心關鍵，繼續(xù)加大對區(qū)鎮(zhèn)的業(yè)務指導和對實際問題的研究解決，確保按照序時進度完成整改任務。二是突出抓好全民參保擴面專項行動。合理制定擴面征繳方案，督促對新辦企業(yè)及時辦理養(yǎng)老保險登記申報繳費手續(xù)，鼓勵靈活就業(yè)人員續(xù)繳養(yǎng)老保險費。排查應保未保對象，依法開展擴面征繳工作。三是突出加強基金安全監(jiān)管。及時篩選基金監(jiān)管網上預警信息，做到對有效信息進行第一時間核查，第一時間停發(fā)，第一時間追回，防止基金損失。
（四）聚焦和諧穩(wěn)定，創(chuàng)新推進勞動保障監(jiān)察和勞動調解仲裁工作。一是進一步加大勞動保障巡查執(zhí)法力度。加大《保障農民工工資支付條例》的宣傳，強化日常綜合執(zhí)法檢查，從根本上根治建筑工程項目拖欠農民工工資問題。二是進一步完善執(zhí)法工作機制。進一步規(guī)范欠薪“黑名單”管理制度，落實失信聯(lián)合懲戒機制，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。三是積極推進勞動關系協(xié)調。緊扣工作考核目標要求，加強勞動爭議調解仲裁、信訪舉報受理等工作，進一步壓實工作責任，維護社會和諧穩(wěn)定。
（五）聚焦全面從嚴治黨，不斷加強自身建設。一是嚴格落實市委巡察發(fā)現問題整改工作。我們將對巡察過程中發(fā)現的問題逐一對照，深刻剖析，扎實整改，形成長效。二是認真抓好兩支隊伍建設。堅持民主集中制，抓好黨委班子建設。嚴格黨內政治生活，抓好黨員干部隊伍建設。落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，使每個黨員都自覺地把自己置身于黨組織的嚴格管理之中，把全面從嚴治黨要求落實到黨的組織生活中。三是持續(xù)抓好正風肅紀。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強對重大工作任務的推進督查，圍繞巡察整改和廉政風險排查，組織開展回頭看，嚴格落實主體責任，切實全面從嚴治黨要求落到實處。