2023年下半年，人社部門將繼續(xù)認真貫徹落實市委、市政府決策部署要求，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”，突出抓重點、補短板、強弱項、防風險，真抓實干，攻堅克難，統(tǒng)籌抓好各項工作落實，努力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列，確保完成全年目標任務。
（一）聚焦服務發(fā)展，積極推進人力資源開發(fā)工作。一是做好企業(yè)用工服務。落實企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保用工支持措施，繼續(xù)落實好社保費減免、社保補貼等政策，及時兌現(xiàn)企業(yè)降本減負政策。做好線上、線下招聘，實施技能人才培育工程，推進勞務培育品牌建設，鞏固拓展省外勞務協(xié)作基地，保障企業(yè)用工需求。二是做好人才引培工作。開啟校地合作、政企合作新模式，開展高校專場招聘會、“鳳還巢”計劃等活動，以優(yōu)惠政策吸引更多人才來啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)，突出抓好啟東籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)服務。三是開展重點群眾就業(yè)援助。積極推動家門口就業(yè)服務站建設。加快建立彩臣三村、明珠新村、東洲新村等5個家門口服務站，提供招工信息宣傳，職業(yè)指導，就業(yè)培訓服務，助力重點群體實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標任務的完成。
（二）聚焦民生福祉，持續(xù)推進社會保障工作。一是突出抓好被征地農(nóng)民社會保障工作落實。繼續(xù)加大對區(qū)鎮(zhèn)的業(yè)務指導和對實際問題的研究解決，確保工作落實到位。二是突出抓好全民參保擴面行動。合理制定擴面征繳方案，督促對新辦企業(yè)及時辦理參保登記，鼓勵靈活就業(yè)人員續(xù)繳養(yǎng)老保險費。排查應保未保對象，依法開展擴面征繳工作，確保參保人數(shù)、參保率達到上級考核要求。三是突出加強基金安全監(jiān)管。及時篩選基金監(jiān)管網(wǎng)上預警信息，做到對有效信息進行第一時間核查，第一時間停發(fā)，第一時間追回，防止基金損失。
（三）聚焦權益維護，創(chuàng)新推進勞動保障監(jiān)察和勞動調(diào)解仲裁工作。一是積極推進根治欠薪治理工作。抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，推進工程建設領域根治欠薪專項行動，全面實現(xiàn)“存量清零，嚴控增量”的根治欠薪工作目標。二是強化日常綜合執(zhí)法檢查。完善執(zhí)法工作機制，進一步規(guī)范欠薪“黑名單”管理制度，落實失信聯(lián)合懲戒機制，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。三是積極推進勞動關系協(xié)調(diào)。加強勞動爭議調(diào)解仲裁、信訪舉報受理等工作，維護社會和諧穩(wěn)定，按期結(jié)案率達100%，超額全年任務指標要求。
（四）聚焦全面從嚴治黨，不斷加強自身建設。一是抓好黨組班子隊伍和干部隊伍建設。嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”等制度，使每個黨員都自覺把自己置身于黨組織的嚴格管理中，把全面從嚴治黨要求落實到黨的組織生活中。二是持續(xù)抓好正風肅紀。深入開展三治三促活動，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強對重大工作任務的推進督查。三是組織開展“回頭看”。圍繞廉政風險排查和專項巡察整改，嚴格落實主體責任，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓工作整改落實，確保全面從嚴治黨要求落到實處。
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