根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的有關(guān)規(guī)定，特向社會公布2013年度本機關(guān)信息公開工作報告。本報告由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息、不予公開政府信息及咨詢情況，因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況、行政申訴情況，政府信息公開的收費及減免情況，工作存在的主要問題及改進情況共六個部分組成。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。
一、概述
政府信息公開工作是切實保障公民民主權(quán)利，維護公民切身利益，規(guī)范政府行為，提高服務(wù)水平的需要，也是接受社會監(jiān)督、打造廉潔高效的陽光政府的需要。2013年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)肆Y源和社會保障局按照全市政府信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真貫徹落實《政府信息公開條例》，本著“推進依法行政，推行電子政務(wù)”、“完善各類公開辦事制度，提高政府工作透明度和公信力”的原則，結(jié)合勞動保障工作實際，采取切實有效措施，促進政府信息公開工作步入正軌。
（一）明確指導(dǎo)思想，增強推進政府信息公開的緊迫感與責(zé)任感
按照《政府信息公開條例》規(guī)定，我們?nèi)肆Y源和社會保障局黨委高度重視政府信息公開工作，專門召開了局黨委會議,對信息公開工作進行研究部署，并認(rèn)真組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了《政府信息公開條例》等法規(guī)、文件，扎實推進，從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)、強化制度入手，著力構(gòu)建強有力的政府信息公開工作推進體系。明確了政府信息公開工作是以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，進一步完善工作制度，明確宗旨和職責(zé)，全面推行政務(wù)公開，保障人民群眾對勞動保障工作的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推動保障事業(yè)取得新發(fā)展，更好地服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷建立健全各項工作機制
為了進一步加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保政府信息公開工作的順利進行，我們?nèi)肆Y源和社會保障局確定一名領(lǐng)導(dǎo)主抓政府信息公開工作，并明確了辦公室一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)政府信息公開內(nèi)容維護、組織協(xié)調(diào)等日常工作，構(gòu)建了政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。我們對各科室需公開的內(nèi)容進行了一次疏理和匯總，經(jīng)黨委研究后，確定公開的目錄和內(nèi)容，使我局的信息公開工作規(guī)范而有序。
（三）開通人社局網(wǎng)站，提升和優(yōu)化公開服務(wù)。
2013年9月，人社局網(wǎng)站開始上線試運行。網(wǎng)站主要設(shè)置了“資訊中心”“政務(wù)公開”“公共服務(wù)”“政策法規(guī)”“12333咨詢熱線”等欄目，其中，資訊中心欄目主要發(fā)布公眾關(guān)注度高、咨詢量大的辦事政策，例如，農(nóng)保轉(zhuǎn)社保，勞動合同等民生熱點問題。此外，12333咨詢熱線與南通接軌，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在萌芽階段。
二、主動公開政府信息的情況
（一）主動公開的政府信息的數(shù)量
2013年，市人力資源和社會保障局公布了局機關(guān)和局下屬各事業(yè)單位的職責(zé)和管理權(quán)限；公布了服務(wù)承諾和監(jiān)督方式；公布了與勞動保障、人才工作、創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)；及時公布和更新了企業(yè)職工退休審核、勞動能力鑒定等事項的政策依據(jù)；公布了病退鑒定、調(diào)整工傷人員待遇、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、再就業(yè)等等，涉及職工群眾切身利益的熱點事項及辦理結(jié)果，全年共公開27條信息，保障了廣大職工群眾的知情權(quán)。
（二）主動公開的政府信息的類別
主動公開政府信息中，其中社會保障類政策法規(guī)性文件約占37%，財政專項資金管理和使用類文件約占18.5%，人事、人才就業(yè)類政策約占22%，其他約占22%。
( 三）主動公開政府信息的形式
1．網(wǎng)站專欄公開。按照市政府的要求，把人社局門戶網(wǎng)站作為政府信息公開第一平臺，開設(shè)政務(wù)公開專欄，下設(shè)政府公開指南、政府公開目錄、職務(wù)公開制度等二級欄目，不斷提升人社局的門戶網(wǎng)站在政府信息公開工作中的作用。
2．其它形式公開。充分利用政務(wù)公開欄、報紙、媒體等方式，發(fā)布各類政府信息。
三、依申請公開政府信息情況
嚴(yán)格公文制發(fā)流程，在發(fā)文稿紙中增加保密審查、公開類別等，文件起草時就研究其公開事宜，不公開要說明理由，并在公文版記標(biāo)注公開標(biāo)示（主動公開、依申請公開、不公開），并按規(guī)定進行公開。
2013年，我局沒有收到申請政府信息公開的。
四、政府信息公開的收費和減免情況。
目前，人社局沒有收取涉及政府信息公開申請任何費用
五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
2013年，市人社局沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
六、政府信息公開工作的不足和改進措施
2013年，我局始終把政府信息公開工作擺在首位，并為之做出了不懈的努力，然而，工作中尚存在著不足之處：
1.政府信息公開部分內(nèi)容還不夠全面，分類細(xì)化程度不夠；
2.公開信息的內(nèi)容不夠及時、形式不夠靈活等問題。
2014年，我們將按照政府信息公開工作的有關(guān)要求，進一步加強政府信息公開工作，力爭在規(guī)范化、制度化、程序化等方面取得新進展，在創(chuàng)新工作思路、完善工作平臺上取得新突破，提高政府行政行為的透明度，逐步使政府信息公開成為人民群眾與政府溝通和聯(lián)系的一個重要渠道，為促進政府與群眾的關(guān)系，提供一個方便快捷的信息平臺，使我們?nèi)肆Y源和社會保障局的政府信息公開工作再上一個臺階。