第一條 為促進(jìn)政府信息公開，加強(qiáng)對局政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。
第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效的原則。
第三條 考核工作由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組組織各科室、單位負(fù)責(zé)人實(shí)施。
第四條 考核對象為全體工作人員。
第五條 考核的主要內(nèi)容：
主動(dòng)公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國政府信息公開條例》及《啟東市政府信息公開實(shí)施辦法》規(guī)定的要求；重點(diǎn)公開的政府信息是否具體全面、符合實(shí)際、沒有漏項(xiàng)；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問題。
是否在有效時(shí)間內(nèi)公開屬于主動(dòng)公開范圍的政府信息；是否通過其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。
第六條 考核形式主要是查看政府門戶網(wǎng)站中公開的內(nèi)容。
第七條 考核方法包括日常抽查、年終考核。
第八條 考核的基本程序：
（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核科室發(fā)出考核通知；
（三）被考核科室接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；
（四）考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室。
第九條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、差三個(gè)檔次。
第十條 對政府信息公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科室給予表彰；對在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對于存在問題、考核評定為差的給予通報(bào)批評，并實(shí)施責(zé)任追究。
第十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。