一、2021年主要工作成績
今年以來，啟東市局（分公司）認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市局工作會議精神，在市局黨組和地方黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極謀劃高質(zhì)量發(fā)展路徑，全員上下齊心協(xié)力、奮勇拼搏，各項(xiàng)工作取得較好成績。
（一）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，打好從嚴(yán)治黨“主體戰(zhàn)”
注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記重要講話作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨史學(xué)習(xí)教育作為年度重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。利用支委理論學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日活動等時機(jī)，集中學(xué)習(xí)、交流研討，提升黨員干部理論水平。推動教育創(chuàng)新，提升學(xué)習(xí)成效。外請專家授課、現(xiàn)地參觀見學(xué)、成立“紅色精神宣講團(tuán)”，開展支部共建活動，以豐富多樣的教育形式增強(qiáng)黨員教育的主動性、積極性。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，激發(fā)支部活力。堅持個別吸收原則，今年共發(fā)展2名新黨員，為支部注入新鮮血液。持續(xù)抓好黨員積分管理工作，結(jié)合“七一”表彰等時機(jī)評先評優(yōu)，4名同志分獲南通市局黨組、啟東市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，黨支部也被評為“啟東市先進(jìn)基層黨組織”。延伸黨建觸角，促進(jìn)全面發(fā)展。持續(xù)做好精準(zhǔn)扶貧，“一對一”幫助東海鎮(zhèn)村17戶貧困家庭，定期走訪慰問、談心談話，切實(shí)助力脫貧攻堅。積極支援社區(qū)村鎮(zhèn)志愿服務(wù)項(xiàng)目，受到啟東市委宣傳部表揚(yáng)。黨建陣地靈活使用，被機(jī)關(guān)工委列為學(xué)習(xí)典型，吸引多家單位參觀共建。黨小組3個改設(shè)為5個，實(shí)現(xiàn)小組建到一線、支委掛鉤基層。
（二）堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，打好卷煙營銷“攻堅戰(zhàn)”
緊扣“136、345”品牌發(fā)展目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)“三大平臺”建設(shè)。截至12月13日，累計銷量3.11萬箱，重點(diǎn)品牌銷售2.99萬箱，銷售結(jié)構(gòu)182.74元/條。“金絲利·通家號”建設(shè)有新提升。今年，“金絲利零售”加盟終端共建成4戶；“金絲利通”正常運(yùn)行45臺；“金絲利公眾號”會員注冊人數(shù)達(dá)5659人，消費(fèi)人數(shù)得到較高提升，全市排名前3。誠信互助小組建設(shè)有新亮點(diǎn)。目前誠信互助小組覆蓋面達(dá)99.63%，共舉行線上活動76場，“五個一”結(jié)對共建線下活動19場。文明吸煙環(huán)境建設(shè)呈新氣象。圍繞“四區(qū)、三站、兩口”重點(diǎn)區(qū)域，有序開展選點(diǎn)、洽談工作，共建成280個吸煙點(diǎn)，在地方上樹立起良好形象。隊伍建設(shè)呈新風(fēng)貌。人員調(diào)整后，工作作風(fēng)大幅改進(jìn)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)明顯增長，營銷工作高質(zhì)量發(fā)展趨勢良好。
（三）堅持守土之責(zé)，打好專賣管理“持久戰(zhàn)”
圍繞本級目標(biāo)任務(wù)，不斷強(qiáng)化核心職責(zé)定位。截至11月底，共查處違法違規(guī)案件241起，查獲卷煙2704.15萬支，總案值5226.02萬元。鎖定新動向，市場嚴(yán)監(jiān)管。以快遞查處、物流監(jiān)管、道路運(yùn)輸、公開擺賣為查案重點(diǎn)，扎實(shí)開展“百日會戰(zhàn)”“利劍行動”。認(rèn)真進(jìn)行電子煙零售戶清點(diǎn)排摸，有序納入監(jiān)管名單。對照“7.11”案件查擺與整改問題，與客服科加強(qiáng)信息溝通，迅速推進(jìn)虛假客戶、違規(guī)客戶專項(xiàng)治理工作。守好邊海防，緊盯大要案。進(jìn)一步建立打假打私協(xié)作機(jī)制，在偵的“11.04”案，目前已抓捕6人；市局交辦的“3.12”案，共查獲12個品種計118940條卷煙，案值4836.99萬元，已移送海關(guān)緝私局偵辦。突出抓內(nèi)管，嚴(yán)格促規(guī)范。加強(qiáng)非法流通分析和日常檢查，時刻關(guān)注卷煙外流與回流情況。扎實(shí)做好預(yù)警信息處理，及時核查訂貨異常客戶。深化“放管服”，落實(shí)新法規(guī)。優(yōu)化辦事流程，提升辦證效率，截止11月底，共主動停業(yè)47戶，歇業(yè)59戶，注銷61戶，責(zé)令停業(yè)167戶。認(rèn)真貫徹新法規(guī)，落實(shí)中小學(xué)、幼兒園周邊許可證清理工作，排查整頓100-200米間客戶197戶。關(guān)注“弱勢”群體，主動上門服務(wù)，共收到熱線反饋表揚(yáng)10次，群眾贈送錦旗1次，群眾服務(wù)滿意度達(dá)100%。從嚴(yán)帶隊伍，黨建育作風(fēng)。積極開展“專賣管理大家談”，對照六大課題，全員共完成8篇調(diào)研材料，4次集中學(xué)習(xí)，2次座談會，1次研討會。
（四）堅持規(guī)則同行，打好法治、廉政“陣地戰(zhàn)”
以加強(qiáng)法治建設(shè)為抓手，提升“三個依法”水平。對專賣科送審的行政處罰和行政許可案卷進(jìn)行合法性審查，目前共審查行政處罰案卷209份。以誰執(zhí)法誰普法為抓手，開展多項(xiàng)普法活動。組織“3.15”“4.8”等專題普法活動,每月編制一期《八五普法學(xué)習(xí)資料》。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治教育，共組織網(wǎng)上案件庭審觀摩活動4次。以全面從嚴(yán)治黨為抓手，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。強(qiáng)化重要節(jié)點(diǎn)警示教育，組織開展“5.10思廉日”“廉政文化月”“算好廉政賬”等活動。每月編制一期《紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)資料》。以信訪調(diào)查辦理為抓手，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。對黃惠祥信訪件在陽光信訪系統(tǒng)作不再受理的辦結(jié)處理，并整理其自2017年10月以來的信訪件，及時和上級保持溝通，確保工作步驟一致。
（五）堅持穩(wěn)字當(dāng)頭，打好基礎(chǔ)管理“整體戰(zhàn)”
夯實(shí)安全基礎(chǔ)。組織開展安全生產(chǎn)月、“安全隱患隨手拍”、燃?xì)庠顪缁饘?shí)操演練等活動，確保從源頭預(yù)防，守住底線紅線。注重文化建設(shè)。通過班子會學(xué)習(xí)、座談會討論、多媒體宣傳等形式，主動深入宣貫市局團(tuán)隊公約。積極開展“慶元宵”“巧手插花 綻放芳華”等文化活動，豐富員工精神生活。打造人才隊伍。加強(qiáng)隊伍規(guī)劃，吸收4名大學(xué)生，提拔3名股級干部，完成3名員工綜合事務(wù)崗競爭上崗工作。提升通訊員水平，邀請專家開展寫作培訓(xùn)，今年共在各媒體平臺發(fā)布報道 篇。彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，開展六方共管路段巡查、未成年人愛國主義教育觀影、“太陽花”關(guān)愛行動等。積極開展“走幫服”，為圩南村、東海鎮(zhèn)村、職工新村等結(jié)對村鎮(zhèn)捐贈物資，切實(shí)凝聚起堅實(shí)的煙草力量。
二、2022年主要工作打算
（一）突出政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)
一是持續(xù)深抓理論學(xué)習(xí)，持續(xù)做好“四史”教育，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。二是聚焦黨建業(yè)務(wù)融合，積極探索黨務(wù)與業(yè)務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)，建立健全“兩不誤、兩促進(jìn)”的長效機(jī)制。三是優(yōu)化黨建服務(wù)品牌，深入推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以脫貧幫困為抓手擦亮志愿服務(wù)活動的紅色招牌。
（二）突出全面統(tǒng)籌，深入推進(jìn)營銷網(wǎng)建
一是抓好卷煙銷售這個牛鼻子，每天關(guān)注好零售戶的訂貨成功率等，做到及時提醒和指導(dǎo)。二是推進(jìn)新現(xiàn)代終端建設(shè)，提高運(yùn)行質(zhì)量和建設(shè)數(shù)量。三是強(qiáng)化誠信互助小組運(yùn)行，聯(lián)合中煙，全力構(gòu)建線上線下互通共享的交流機(jī)制。四是穩(wěn)步推進(jìn)文明吸煙環(huán)境建設(shè)，最大限度減少煙草消費(fèi)對公眾健康和公共環(huán)境所帶來的負(fù)面影響。
（三）突出嚴(yán)格規(guī)范，深入推進(jìn)專賣管理
一是始終保持高壓態(tài)勢，加強(qiáng)對沿海、沿江各河汊口及碼頭的巡查監(jiān)管，力爭在線索跟進(jìn)、案件查辦上取得新突破。二是強(qiáng)化市場日常監(jiān)管，開展專銷聯(lián)動，切實(shí)解決“大戶控制小戶”等問題。三是加大電子煙監(jiān)管力度，通過降檔、停供等方法引導(dǎo)守法經(jīng)營。四是正確認(rèn)識“放管服”的辨證關(guān)系，堅持源頭控制與后續(xù)監(jiān)管相結(jié)合，努力維護(hù)市場經(jīng)營秩序和零售戶正常經(jīng)營生態(tài)。
（四）突出規(guī)則意識，深入推進(jìn)法治建設(shè)
一是提升法治水平，嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，開展“八五普法”，豐富和拓展宣教形式；以合法性審查、案卷評查和推進(jìn)“三項(xiàng)制度”為契機(jī)，逐步轉(zhuǎn)變分析重點(diǎn)。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，突出警示教育全覆蓋，扎實(shí)開展整改“回頭看”；層層簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，組織形式多樣的黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)員工自覺抵制違法、違紀(jì)、違規(guī)、違德行為。
（五）突出基礎(chǔ)質(zhì)效，深入推進(jìn)企業(yè)管理
一是嚴(yán)守安全防線，通過日行一查、月度自查、季度督查、專題排查等形式，組織知識問答、隱患隨手拍等活動，切實(shí)做到全覆蓋、零隱患、重實(shí)效。二是深化企業(yè)文化，通過員工宣講、故事征集等方式，進(jìn)一步推動團(tuán)隊公約落地，增強(qiáng)向心力和凝聚力。三是帶好人才隊伍，堅持需求導(dǎo)向，緊扣“引、育、用、留”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才格局。